המפתח לקריירה

התפיסה שלפיה הון אנושי המייצג את הרכב האוכלוסייה, על שלל גווניה, הוא יתרון גדול לארגון העסקי ולכן הגיוון בתעסוקה (Workforce Diversity; Diversity Hiring) הופך בשנים האחרונות לתופעה מוכרת בעולם העבודה, שמעסיקים רבים מעוניינים לקדם ולשלב בארגון. גיוון יוצר צוות הטרוגני ועשיר בתוך בארגון בהתאם לשילוב עובדים מכל קבוצות האוכלוסייה, מקבוצות גיל ומגדר שונות, ויכול לתרום רבות לארגונים וחברות ליישם מודלים עסקיים מנצחים עבור כל הצדדים. סביבת עבודה שהיא רב גונית, רב תרבותית ועשירה מבחינת הרקע של העובדים והמוצא שלהם, הופכת את הארגון למקום מקצועי ועשיר יותר מבחינה מקצועית, יכולה להגדיל את הפוטנציאל להתרחב ולפנות לקהלי יעד שונים, פותחת את גבולות החדשנות ומעלה את סיכויי ההצלחה העיסקית והמקצועית בארגון.