אנשים המתמודדים עם בידוד חברתי חווים לעיתים קרובות חוסר חיבור, שעלול להיות לו השפעות על מצבם הנפשי והתפקודי. במפת"ח מאמינים בכוחה של מעורבות קהילתית לאפשר לאנשים לבנות רשתות תמיכה חברתיות משמעותיות המספקות תמיכה רגשית והרגשת שייכות. מערכת זו גם יכולה להציע רשת ביטחון ולעזור לאנשים לצלוח זמנים מאתגרים כאשר עומדים בפני קושי או אתגר חברתי. פיתוח מיומנויות תקשורת חברתית חיוני לשבירת מחסומים ולהפחתת סטיגמה הקשורה להבדלים נוירולוגיים, חרדה חברתית וביישנות חברתית. אנו שואפים ליצור הזדמנויות שוות לכל אדם, ללא קשר לרקע הנפשי, הרגשי או הנוירולוגי. 'המפת"ח למעורבות בקהילה' כמרכז אימון המוביל בתחום, מקיים סדנאות היכרות והעשרה לצוותים מקצועיים לקידום ההתמחות באימון לפיתוח התקשורת החברתית.
תהליך האימון מציע מספר יתרונות לארגונים. המטרה שלנו היא להעצים אנשים ולעזור להם לחיות חיים מספקים, משוחררים מהמגבלות של תקשורת חברתית. אנו מאמינים שעל תוכניות ההתערבות להיות הוליסטיות ולהתבסס על 'משולש הזהב' שבקודקודיו נמצאים: המתאמן/ת ובני משפחתו; הצוות הבין-מקצועי; סביבת הקהילה. המשימה שלנו כמרכז אימון היא להביא לשינוי מהותי באופן שבו אנו תופסים וניגשים לאינטגרציה חברתית בקהילה. רק על ידי מעורבות פעילה בפעילויות קהילתיות ותקשורת אותנטית, אנשים יכולים לערער על תפיסות מוטעות ולקדם חברה מכילה יותר ליצירת סביבה שבה כולם מרגישים מוערכים ונכללים. מעורבותם של המתאמנים מכל הקבוצות או המגזרים בחברה יוצרת הזדמנות שמשתלמת עבור שני הצדדים: המתאמן יכול לקבל הזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית, והארגון יכול להרוויח מיכולותיו של העובד ומהידע המקצועי שלו.
"דומה אבל שונה" הינה תכנית למנהלים ואנשי חינוך, המוכרת על ידי גפ"ן (תוכנית 22345), ומתמקדת על קידום האקלים החברתי בכיתה על ידי פיתוח התקשורת החברתית. התכנית שמה דגש על טיפוח הכלה, אמפתיה ודיאלוג פתוח למיגור הבדידות והבידוד החברתי בקרב תלמידים. באמצעות שילוב נקודות מבט מגוונות בתכנית הלימודים וביסוס תקשורת מכבדת, אנו יוצרים סביבה כיתתית בה כל תלמיד ותלמידה מרגישים שרואים, שומעים ומעריכים אותם ומי שהם. התהליך המקיף והמכיל שלנו נועד לספק פתרונות יעילים בזמן קצר ובמינימום משאבים. צריך שנפעל לקידום עתיד שבו כל התלמידים יוכלו לחוות אורח חיים משמעותי ומספק, ללא הרגשת בדידות וחוויות דחייה.
באמצעות התוכנית הייחודית הנקראת "המפתח לקריירה", המשימה שלנו לקדם גיוון תעסוקתי ולרתום את כוחו של הון אנושי נרחב מקבוצות גיל ומגדר שונות. אנו מאמינים בתוקף שכוח אדם מגוון משקף את הרכב החברה ומהווה יתרון גדול לכל ארגון. הצלחה זו טמונה במסירות ובמומחיות בפיתוח תקשורת חברתית. עם הידע והניסיון הרב, הצלחנו ליצור סביבת עבודה מכילה המעריכה את החוזקות והאתגרים של אנשים עם לקויות תקשורת.
העברת סמינרים להעשרה מקצועית והתנסות חווייתית תובנות על שיח הזהויות על מוגבלות, מאפיינים של אוטיזם בתפקוד גבוה וכלים יעילים לתקשורת חברתית. החלק זה יכול להתמקד על הכלה, אמפתיה ודיאלוג פתוח למיגור הבדידות והבידוד החברתי בקרב העובדים או לקוחות הארגון ולעסוק בנושאים חיוניים לגיוון תעסוקתי. מחקרים התומכים בגיוון בתעסוקה ומראים שניתן להתגבר על חסמים בהעסקת אנשים עם מוגבלות במטרה ליצור סביבה בה כולם מרגישים שרואים, שומעים ומעריכים אותם.
